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法規內容

法規名稱: 高雄市政府表揚實踐端正政風績優人員作業要點
公發布日: 民國 100 年 01 月 13 日
發文字號: 高市府四維政預字第1000005102號 函
法規體系: 政風處
圖表附件:
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說明:
訂定高雄市政府表揚實踐端正政風績優人員作業要點
辦法:
訂定高雄市政府表揚實踐端正政風績優人員作業要點
一、高雄市政府(以下簡稱本府)為表揚所屬員工廉潔自持,崇法務實,樹立
端正政風楷模,特訂定本要點。


二、本府各機關、學校及事業機構(以下簡稱各機關)所屬員工,於最近三年
內未受刑事、懲戒或平時考核記過以上之處分者,得遴選為本府實踐端正政
風績優人員(以下簡稱政風績優人員)。


三、各機關所屬員工,於遴選前一年度具有下列事蹟之一者,得參加政風績
優人員之遴選:
(一)於執行職務時,預防貪瀆弊端或節省公帑,著有績效或貢獻者。
(二)協助策劃、推動或執行端正政風工作,績效優良者。
(三)提供政風資料,有效預防貪瀆弊端或偵破貪瀆案件,有具體績效者。
(四)對於主管或監督之業務,拒收賄賂、不當餽贈或其他不正利益,足為
廉潔楷模者。
(五)勤求民隱、發掘民瘼、解決民困,有助提昇本府廉能形象者。
(六)其他特殊廉能事蹟,足為公務人員表率者。


四、各機關應於每年三月底前,提報所屬政風績優人員,經各該一級機關政
風督導小組會議審議通過後,由該一級機關首長核定具名保薦,並檢附優良
事蹟表(如附表)十份函報本府審議。
各一級機關每年得保薦政風績優人員以三人為限。但有附屬機關者,得保薦
五人。
第一項經函報遴選之人員,如因職務異動或其他情事,致未任職於原機關
者,原任職機關應即時函知本府政風處。


五、政風績優人員之審議程序如下:
(一)初審:由本府政風處就各一級機關所報優良事蹟表辦理初審。
(二)複審:由本府政風處、人事處、主計處、研考會及警察局,各遴派簡
任人員一人所組成之審查小組,就初審結果辦理複審。
(三)核定:複審結果經提報本府政風督導小組會議審議通過後,簽報市長
核定。
前項第二款之審查小組,由本府政風處副處長擔任召集人並為會議主席。


六、年度政風績優人員之遴選,以不超過十人為原則,並以最近三年未曾獲
政風績優人員表揚者為優先。
獲選為政風績優人員,由市長於本府員工月會或其他適當場合公開表揚,並
頒發獎狀及獎金以資鼓勵。


七、各機關保薦之人員,如有事蹟不實、資料錯誤或其他不宜保薦之情事
者,應於本府核定前,撤回其保薦;已核定者,由本府撤銷核定,並追回已
受領之獎狀及獎金。


八、辦理政風績優人員遴選及表揚所需經費,由本府政風處編列預算支應。