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法規內容

法規名稱: 高雄市政府辦理進用身心障礙者績優機關(構) 評比及獎勵要點
公發布日: 民國 100 年 06 月 02 日
發文字號: 高市府四維勞重字第1000057691號 函
法規體系: 勞工局
圖表附件:
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說明:
訂定高雄市政府辦理進用身心障礙者績優機關(構) 評比及獎勵要點
辦法:
訂定高雄市政府辦理進用身心障礙者績優機關(構) 評比及獎勵要點
一、 本府為獎勵進用身心障礙者之績優機關(構),以促進身心障礙者就
業,特訂定本要點。


二、 本要點之主管機關為本府勞工局。


三、 進用機關(構)符合下列條件之一者,得申請獎勵:
(一)義務進用機關(構)進用身心障礙者人數達員工總人數百分之五以
上。
(二)非義務進用機關(構)進用身心障礙者人數達三人以上。
前項所稱義務進用機關(構)指各級政府機關、公立學校及公營事業機構員
工總人數達三十四人以上或私立學校、
團體及民營事業機構員工總人數達六十七人以上者。
第一項之身心障礙者以工作地點在本市為限。其人數之計算,以前一年十二
月三十一日為基準日。
進用重度以上之身心障礙者,一人以二人核計。


四、 進用機關(構)有下列情形之一時,不予獎勵:
(一) 違反身心障礙者權益保障法第十六條規定者。
(二) 最近二年內違反身心障礙者權益保障法第四十三條第二項之規定
者。
(三) 經高雄市就業歧視評議管理會認有歧視身心障礙者之事實者。


五、 進用機關(構)應於每年六月一日起至同年六月三十日止,
檢具下列文件向主管機關申請獎勵,逾期申請者,不予受理:
(一) 進用身心障礙者績優機關(構)獎勵申請表。
(二) 進用身心障礙者名冊及其工作年資。
(三) 其他經主管機關指定之相關證明文件。
前項文件如有欠缺,經主管機關通知限期補正,屆期未補正或補正不完全
者,不予受理。


六、 義務進用機關(構)與非義務進用機關(構)之評比及獎勵應分別辦
理之。


七、 本要點之評比項目及標準值之計算方式如下:
(一) 積極進用者:以「身心障礙者員工百分比」及「最近二年內進用身
心障礙者員工人數佔身心障礙者員工總人數之比」之乘積計算標準值。
(二) 進用成效績優者:以「身心障礙者員工百分比」及「身心障礙者員
工平均工作年資」之乘積計算標準值。


八、 主管機關應依評比結果為下列之獎勵:
(一) 積極進用者:
1.特優奬:一名,頒發獎牌一座。
2.優等獎:三名,各頒發獎牌一座。
(二) 進用成效績優者:
1.特優奬:一名,頒發獎牌一座。
2.優等獎:三名,各頒發獎牌一座。
前項之標準值相同者,以進用身心障礙者人數較多者,優先獎勵。進用人數
相同時,前項第一款之評比以最近二年內進用身心障礙者人數較多者,優先
獎勵;前項第二款之評比以身心障礙者平均工作年資較長者,優先獎勵。
第一項獲准獎勵之績優進用機關(構),由主管機關提報本府頒獎,並刊登
公報表揚之。