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法規內容

法規名稱: 高雄市政府表揚實踐端正政風績優人員作業要點名稱為高雄市政府廉潔楷模遴選表揚作業要點
公發布日: 民國 100 年 07 月 01 日
發文字號: 高市府四維政預字第1000005102號 函
法規體系: 政風處
圖表附件:
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辦法:
修正高雄市政府表揚實踐端正政風績優人員作業要點名稱為高雄市政府廉潔楷模遴選表揚作業要點及部分條文高雄市政府廉潔楷模遴選表揚作業要點部分條文
一、為遴選表揚本府廉潔楷模,以鼓勵員工廉潔自持,崇法務實,特訂定本
要點。


二、本府各機關、學校及事業機構(以下簡稱各機關)現職員工,於遴選前
年度具有下列事蹟之一者,得遴選為廉潔楷模:
(一)對於主管或監督之業務,拒收賄賂、不當餽贈或其他不正利益,足為
廉潔楷模。
(二)提供政風資料,有效預防貪瀆弊端或偵破貪瀆案件,有具體績效。
(三)於執行職務時,預防貪瀆弊端或節省公帑,著有績效或貢獻。
(四)協助策劃、推動或執行端正政風工作,績效優良。
(五)勤求民隱、發掘民瘼、解決民困,有助提昇本府廉能形象。
(六)其他特殊廉能事蹟,足為公務人員表率。


三、各機關現職員工有下列情形之一者,不得遴選為廉潔楷模:
(一)最近三年內曾受刑事、懲戒或平時考核記過以上之處分。
(二)最近三年考績曾列丙等。
(三)涉有違法失職等行為,經監察院彈劾、糾舉或移送公務員懲戒委員會
審議,尚未結案。
(四)涉嫌犯罪,正由司法機關或司法警察機關調查、偵查、審理,尚未結
案。


四、各機關應於每年三月底前,提報所屬廉潔楷模,經各該一級機關政風督
導小組會議或其他同性質會議審議通過後,由該一級機關首長核定具名保
薦,並檢附廉潔楷模事蹟表(如附表)十份函報本府政風處。
各一級機關每年得保薦之廉潔楷模以三人為限。但有附屬機關者,得保薦五
人。
第一項經函報保薦之人員,如因職務異動或其他情事,致未任職於原機關
者,原任職機關應即時函知本府政風處。


五、廉潔楷模之審議程序如下:
(一)初審:由本府政風處就各一級機關遴薦廉潔楷模擬具初審意見。
(二)複審:採總評分法,由本府政風處、人事處、主計處、研考會及警察
局各派簡任人員一人,就初審意見辦理評審,並依評分結果遴選推薦表揚人
員。
(三)核定:複審推薦表揚人員經本府政風督導小組會議或其他同性質會議
審議通過後,簽報市長核定。必要時,得由本府政風處逕行簽報市長核定。


六、辦理遴選時,涉及檢舉不法、業務機密或有影響人身安全之虞,事蹟資
料得適度加以隱匿或以編號、化名替代。


七、廉潔楷模之遴選,每年以不超過十五人為原則,並以最近三年未曾獲選
者為優先。
獲選為廉潔楷模者,公開表揚並頒發獎狀及獎金。


八、各機關保薦之人員,如有事蹟不實、資料錯誤或其他不宜保薦之情事
者,應於本府核定前,撤回其保薦;已核定者,由本府撤銷核定,並追回已
受領之獎狀及獎金。


九、辦理廉潔楷模遴選及表揚所需經費,由本府政風處編列年度預算支應。