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法規內容

法規名稱: 高雄市政府社會局辦理高雄市公益彩券盈餘基金推展社會福利專案補助審核作業要點
公發布日: 民國 102 年 07 月 15 日
發文字號: 高市社救助字第10235822600號 函
法規體系: 社會局
圖表附件:
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說明:
修正2高雄市政府社會局辦理高雄市公益彩券盈餘基金推展社會福利專案補助審核作業要點部分規定
辦法:
修正2高雄市政府社會局辦理高雄市公益彩券盈餘基金推展社會福利專案補助審核作業要點部分規定
一、 為有效運用高雄市公益彩券盈餘基金,協助民間團體晉用專業人員,辦
理創新發展性福利措施,加強照顧弱勢市民,特訂定本要點。


二、 本要點經費來源由高雄市公益彩券盈餘基金預算支應。


三、 本要點補助範圍為辦理高雄市兒童少年、婦女、老人、身心障礙者、社
會救助、單親家庭、原住民及其他社會福利之相關服務。


四、 本要點補助對象為本市立案登記滿一年以上或全國性立案登記並於本市
設有辦事處滿一年以上,且章程明定辦理有關第三點社會福利服務之民間機
構或團體。


五、 本要點補助事項如下:
(一) 旗艦型福利服務計畫:屬政策性、創新性、發展性福利服務計畫,並
應提出推廣措施。
(二) 社工專業人事費補助計畫:
1. 任用人員以取得社工師證照或具備該項考試資格者為限。但以提供聽語障
礙服務為主之團體,其任用人員,具備大專以上學歷,並領有手語翻譯技術
士證或政府機關、經政府立案之聽語障團體或推廣手語翻譯教育單位核發之
手語專業訓練200小時(含)以上之結業證明者,不在此限。
2. 任用人員分社工專業人員及督導人員,其中督導人員應具三年以上相關社
會福利工作經驗。
(三) 一般性福利服務計畫:屬一般性兒童少年、婦女、老人、身心障礙
者、社會救助、弱勢家庭、原住民及其他社會福利相關服務。
每案補助項目以未重複申請政府或其他單位相同性質補助者為優先,並以服
務本市市民為限。
同時或分別依第一項第二款第一目及第二目規定申請之同一團體,其人事費
用僅以補助一人為限,且最長不得超過三年。


六、 本要點補助標準如下:
(一) 旗艦型福利服務計畫:每案每年最高補助新臺幣一百萬元,補助項目
包含人事費、設備費及業務費,但辦公用品器材費用,不予補助。
(二) 社工專業人事費補助計畫:
1. 社工專業人員每人每月最高補助新臺幣三萬二千元、督導人員每人每月最
高補助以新臺幣一萬八千元。
2. 提供聽語障者服務團體之任用人員,每人每月最高補助新臺幣二萬九千
元。
3. 社工專業人員具專業證照者,得補助證照加給新臺幣一千元。
4. 年終工作獎金最高補助一點五個月,並以當年度12月2日仍在職者且依實
際任職月份比例核計。
5. 勞健保費及勞工退休金提撥之雇主負擔部分,由受補助單位自行負擔。
6. 受補助單位執行所提計畫未增雇人員者,每月最高補助新臺幣一萬六千
元。
(三) 一般性福利服務計畫:依本局各項社會福利補助規定辦理。


七、 申請本要點補助,應備文件如下(相關表格格式由本局訂之):
(一) 旗艦型福利服務計畫及社工專業人事費補助計畫:
1. 實施計畫申請表。
2. 經費概算表暨核定表。
3. 申請單位概況表。
4. 年度服務計畫書。
5. 任用人員學經歷證明文件。
6. 立案證書影本。
7. 其他經本局指定之證明文件。
(二) 一般性福利服務計畫:依本局各項社會福利補助規定辦理。
申請前項第一款補助,於前一年度經本局核定補助並續提申請者,免附該款
第六目及第七目規定之文件。


八、 申請本要點補助之程序如下:
(一) 旗艦型福利服務計畫及社工專業人事費補助計畫:
1. 下年度計畫申請案件應於當年度十月三十一日前提出申請。
2. 申請補助單位應於前目規定時間內向本局提出申請,逾期不予受理;應備
文件不符或欠缺者,本局應通知申請單位於接到通知後十五日內補正,逾期
未完成補正者,得駁回其申請。
(二) 一般性福利服務計畫:依本局各項社會福利補助規定,連同應備文件
函送本局辦理。


九、 本要點補助事項之審查程序如下:
(一) 旗艦型福利服務計畫及社工專業人事費補助計畫:
1. 初審:
本局應於受理期限屆滿後一個月內完成初審並填註各項審查意見。審查時應
查核申請補助計畫是否重複申請,如為延續性或發展性計畫應瞭解上年度執
行成果(未執行者亦須說明)。審查意見應包含各補助項目、金額及單價標
準。

2. 複審:
(1) 由高雄市公益彩券盈餘基金管理會(以下簡稱管理會)召集人召開專
案補助審議會議,成員應由府外委員含學者專家代表二至三人、社會福利團
體代表二至三人,及副召集人等共計六至八人組成,且單一性別不得少於三
分之一。
(2) 專案補助審議會議由管理會召集人並為主席;召集人因故未能出席會
議時,由副召集人代理之。出席委員並應遵守利益迴避原則。
(3) 社會局應於受理期限屆滿後二個月內,將初審結果提送專案補助審議
會議審議,決議須經出席委員過半數通過。必要時,得由管理會派員實地訪
視。
(4) 旗艦型福利服務計畫應配合審議會議之決議修正,並報本局核備。
(二) 一般性福利服務計畫:依本局各項社會福利補助規定,審查後簽報核
准補助。


十、 本要點經費運用、管理及監督方式如下:
(一) 旗艦型福利服務計畫及社工專業人事費補助計畫:
1. 補助款應依本局核定之計畫專款專用;補助款經依計畫執行完畢後,如有
剩餘款項應全數繳回,不得移作他用。
2. 補助計畫執行結束後,應於三十日內或十二月十日前依規定檢附經費支出
明細、支出憑證暨活動成果報告(含各項服務執行情形和檢討、統計分析、
新聞剪報及相關印刷出版品樣張等)及照片等資料正本一式二份函送本局核
銷,如有特殊情形仍應於當年度結束前完成核銷。
3. 經本局指定為重點指標性補助專案者,應提供具體詳細成果報告一式三
份,並主動適時發佈新聞或辦理宣導活動周知,並於文宣中註明「由高雄市
公益彩券盈餘基金補助」字樣,其成果報告並應檢附宣導績效。
4. 受補助之設施、設備及印刷出版品,應於適當位置標示「由高雄市公益彩
券盈餘基金補助」字樣。
5. 受補助單位若未依規定期限辦理核銷,二年內(含當年度)不得提出新計
畫申請本補助。
6. 受補助單位應接受本局主管業務單位,為下列督導及考核:
(1) 社工專業人事費補助計畫督導機制得由本局委託公私立機構團體辦
理。
(2) 考核機制由管理會另定之。
(3) 經考核發現執行績效不彰者,應於收文二個月內改善。未於期限內改
善者本局得停止補助。
7. 補助款經費撥付方式:
(1) 旗艦型福利服務計畫經核定後,由主管業務單位視補助項目按季或一
次性核撥經費。
(2) 社工專業人事費補助計畫經核定後,得由本局預撥三個月週轉金,受
補助單位按季檢附憑證實報實銷。
(二) 一般性福利服務計畫:依社會局各項社會福利補助規定辦理。


十一、有下列情形之一者,本局得撤銷或廢止原核准補助處分,並以書面行
政處分追繳已受領之補助款,且受補助單位二年內不得申請本補助:
(一)溢領補助或不符補助資格而領取補助。
(二)提供虛偽不實之核銷資料。
(三)以詐欺或其他不正方法申領補助。
(四)未依原核定計畫執行或經費支用不當。  
       核准補助之處分作成時,應於處分書中載明或敘明前項事項。