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法規內容

法規名稱: 高雄市雇主提供哺集乳室托兒設施及措施補助辦法
公發布日: 民國 106 年 02 月 23 日
發文字號: 高市府勞條字第10631227200號 令
法規體系: 勞工局
圖表附件:
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第 一 條  為解決勞工托育問題,鼓勵雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或
提供托兒措施,以促進本市性別工作平權,特訂定本辦法。


第 二 條  本辦法之主管機關為本府勞工局。


第 三 條  本辦法用詞定義如下:
一、雇主:指營業場所設於本市並僱用勞工之事業。
二、哺(集)乳室:指雇主設置符合哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費
補助辦法第三條規定之哺(集)乳室。
三、托兒設施:指雇主以自行或聯合方式於本市設置收托受僱者未滿十二歲
子女之托兒服務機構。
四、托兒措施:指受僱者送托其未滿十二歲子女於托兒服務機構或以居家式
托育服務方式托育其子女,而由雇主提供托兒津貼。
五、托兒服務機構:指於本市登記立案之托嬰中心、幼兒園、課後托育中心
及兒童課後照顧服務中心等機構。
六、居家式托育服務:指兒童由其三親等內親屬以外領有居家式托育服務登
記證書之人員,於居家環境中提供收費之托育服務。
七、夜間托育:指下午八時至翌日上午八時之托育。


第 四 條  本辦法補助項目如下:
一、哺(集)乳室:
(一)新興建完成哺(集)乳室之興建費用。
(二)已設置哺(集)乳室之改善或更新費用。

二、托兒設施:
(一)新興建完成托兒服務機構之興建費用。
(二)已設置之托兒服務機構之改善或更新費用。
三、托兒措施:雇主提供前條第四款規定之托兒津貼。


第 五 條  本辦法補助標準如下:
一、哺(集)乳室:最高補助新臺幣一萬元。
二、托兒設施:雇主當年度托兒設施實支數額百分之八十範圍內予以補助;
提供夜間托育者(不含托嬰中心),得於百分之九十範圍內予以補助。但托兒
服務機構經目的事業主管機關評鑑結果為丙等以下者,不予補助。
三、托兒措施:雇主當年度提供受僱者托兒津貼百分之八十範圍內予以補
助;提供夜間托育者(不含托嬰中心),得於百分之九十範圍內予以補助。但
每名受托子女每年最高補助新臺幣五千元。
前項第二款及第三款之補助,同一雇主每年最高補助新臺幣十萬元。


第 六 條  雇主應於主管機關公告受理申請期間繕具申請書及實施計畫
書,並按補助項目檢附下列文件向主管機關提出申請,逾期不予受理:
一、哺(集)乳室:雇主之商業登記證明文件。
二、托兒設施:
(一)托兒服務機構設立許可證書影本。
(二)勞工保險投保資料。
(三)雇主之商業登記證明文件。
(四)受僱者托兒名冊。
三、托兒措施:

(一)雇主補助托兒津貼之證明文件。
(二)受僱者子女送托托兒服務機構之證明文件;以居家式托育服務托育子女
者,托育服務提供者出具之領據及居家式托育服務登記證書影本。
(三)受僱者托兒名冊。
前項文件非正本者,主管機關得查驗其正本。
第一項申請文件有欠缺,經主管機關通知限期補正,屆期未完成補正者,駁
回其申請。


第 七 條  雇主有下列情形者,主管機關得於本辦法補助標準額度內酌予
增加補助:
一、僱用員工九十九人以下。
二、三年內未向主管機關申請本辦法之補助。
三、未受第十二條第四項所定停止受理申請之處分。


第 八 條  雇主獲准補助者,應於收受主管機關核准文件後,於指定期限
內檢附領款收據向主管機關申請撥款。
前項文件有欠缺,經主管機關通知限期補正,屆期未完成補正者,廢止其補
助。


第 九 條  雇主獲准哺(集)乳室及托兒設施補助者,應於設置之哺(集)乳
室及托兒設施適當處,標明高雄巿政府勞工局年度預算補助字樣。


第 十 條  主管機關得不定期派員實地訪查獲准補助之雇主實施計畫執行
情形,雇主不得規避、妨礙或拒絕訪查。


第十一條  雇主獲准補助者,應於每年十月底前核實檢附原始憑證、成果
報告表及經費報告表向主管機關辦理核銷。
前項文件有欠缺,經主管機關通知限期補正,屆期未完成補正者,廢止其補
助。


第十二條  雇主有下列情事之一,主管機關不予補助;已核發補助者,得
撤銷或廢止一部或全部,並以書面行政處分追繳已受領之補助款:
一、以虛偽或其他不正當方 法申領補助。
二、不符申請資格而領取補助。

三、重複申領主管機關及勞動部以外政府機關相同性質之補助。
四、未於指定期限內申請撥款或辦理核銷。
五、規避、妨礙或拒絕主管機關訪查。
六、未依所提實施計畫書之進度確實執行。
主管機關作成核發補助處分時,應於處分書中載明前項事項。
第一項應繳還之補助款,經主管機關作成書面行政處分限期追繳,屆期仍不
繳還者,依法移送行政執行。
前項情形,主管機關得視情節自作成追繳補助處分日起停止受理其申請一年
至三年。


第十三條  本辦法所需經費,由主管機關編列年度預算支應。


第十四條  本辦法自發布日施行。