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法規內容

法規名稱: 高雄市政府公務統計考核要點
公發布日: 民國 100 年 12 月 07 日
發文字號: 高市府四維主公統字第1000134701號 函
法規體系: 主計處
圖表附件:
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說明:
訂定高雄市政府公務統計考核要點
辦法:
訂定高雄市政府公務統計考核要點
一、 為考核本府所屬各機關公務統計工作,以提高統計品質並增進統計效
能,特訂定本要點。


二、 本要點之考核作業由本府主計處辦理。


三、 公務統計考核,以訂有經本府核定之公務統計方案之本府所屬一級機關
及其辦理統計業務人員為考核對象。
各一級機關所屬機關之考核成績,應併入各該業務主管機關成績計算。


四、 年度公務統計考核成績,以前一年十月一日至當年九月三十日之考核成
績計算。


五、 公務統計考核,依下列標準區分為編表人員組與機關團體組,分別考
核:
(一) 編表人員組:指公務統計報表(以下簡稱報表)填(製)表人員。
(二) 機關團體組:指公務統計方案報表之審核人員、主辦業務人員、主辦
統(會)計人員及機關首長、主計機構統計人員及協助機關辦理統計業務具
建設性成效者。
各機關報表彙編所需資料提供人員之考核,由各機關自行辦理。


六、 公務統計考核項目及配分如下,各考核項目之計分標準由本府主計處另
定之:
(一) 編表人員組:
1. 報表編送時效:百分之二十。
2. 報表內容準確度:百分之五十。
3. 報表編送工作量:百分之二十五。
4. 其他事項:百分之五。
(二) 機關團體組:
1. 機關公務統計方案執行及管理:百分之二十。
2. 統計資料發布管理:百分之二十。
3. 職務上應用統計分析辦理成效及提供情形:百分之二十。
4. 內部統計稽核辦理情形:百分之三十。
5. 其他統計業務創新或改進辦理情形:百分之十。



七、 編表人員之考核獎懲規定如下:
(一) 成績達八十分以上者:第一名至第十名記功一次;第十一名至第二十
名嘉獎二次;第二十一名以後嘉獎一次。
(二) 成績未達六十分者:申誡一次。
前項獎勵人數以全體受考評人數百分之四十為限,獎勵人數非整數時,進位
至整數。


八、 機關團體內參與考核人員之獎懲規定如下:
(一) 成績九十分以上者為特優等:記功二次、記功一次及嘉獎二次各三分
之一。
(二) 成績八十五分以上未達九十分者為優等:記功一次、嘉獎二次及嘉獎
一次各三分之一。
(三) 成績八十分以上未達八十五分者為甲等:嘉獎二次及嘉獎一次各二分
之一。
(四) 成績六十分以上未達八十分者為乙等:不予獎懲。
(五) 成績未達六十分者為丙等:申誡二次及申誡一次各二分之一。
前項獎勵人數甲等以上且為第一名至第三名者,以機關參與考核人數之百分
之四十為限;第四名至第六名者,以百分之三十為限;第七名以後者,以百
分之二十為限。懲處人數丙等以下者,以機關參與考核人數之百分之三十為
限。


九、 本府主計處應於每年十二月三十一日前完成公務統計考核,並簽報市長
核定。


十、 各機關應依考核成績造具獎懲人員名冊送交本府主計處彙整,經本府主
計處簽會本府人事處並報本府核准後,轉知各機關辦理。