一、高雄市政府地政局（以下簡稱本局）為加強督導各地政事務所（以下簡稱各地所）地政業務工作，提升整體服務績效與效率，特訂定本要點。
二、業務督導考核項目（以下簡稱考核項目）為各地所執行地籍及土地登記類、測量類、地價類、土地使用編定管制類、地權類、地政資訊類、公文處理類、檔案管理類等八項，並得依實際需要增列其他考核項目。
三、考核細項及評分標準，由本局各相關業務單位，配合當年度工作計畫執行項目訂定之。
四、督導考核依下列方式辦理：
（一）定期考核：每年第三季辦理第一次考核，翌年第一季辦理第二次考核為原則，由本局組成考核小組對各地所進行實地或書面考核，必要時得依上級督導考評機關之考評項目及期程調整之。
（二）平時考核：由本局各相關業務單位視其業務實際需要，督導考核所屬各地所業務，考核結果得列入定期考核項目予以評分。
五、考核資料期間：第一次為1月1日至6月30日止、第二次為7月1日至12月31日止，必要時得視業務情形調整之。
六、定期考核小組：由本局各相關業務單位組成督導考核小組，並由專門委員擔任召集人。
七、本局應將考核結果以書面通知各地所，各地所接到考核結果通知時，應將缺失改進情形函復本局備查，並於下次考核時，針對缺失加強查核。
八、成績評定：由本局各相關業務單位依所訂考核項目評分標準評定分數，以全年度考核次數之平均分數為年度考核成績並函知各地所。
九、獎懲方式：
（一）由本局各相關業務單位依業務性質簽報各考核項目敘獎名次，並依「高雄市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表」簽報成績優良地所之業務單位主管、主辦人員及協辦人員敘獎額度。
（二）各考核項目成績不良者，本局各相關業務單位得要求該地所提列改進計畫，若仍未改善者，其相關人員視情形依「高雄市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表」予以懲處。