法規內容：
一、本要點依公務人員品德修養及工作潛能激勵辦法第九條訂定之。
二、本要點以高雄市政府（以下簡稱本府）暨所屬各機關學校（以下簡稱各
機關）依公務人員任用法律任用、派用、聘任、聘用及依原雇員管理規則僱
用之現職人員為適用對象，教育行政人員及公營事業人員準用之。
三、各機關現職人員品行優良，上年內在本機關有下列各款事蹟之一者，得
遴薦為模範公務人員：
(一）忠於職守，積極工作，成績顯著。
(二）遵守紀律，廉潔奉公，足為模範。
(三）行為及工作上有優良表現，服務態度優良。
(四）對經辦業務，能針對時弊，提出革新措施，經採行確具有成效。
(五）對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
(六）辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好，有具體事蹟。
(七）其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
四、各機關現職人員有下列情形之一者，不得遴薦為模範公務人員：
（一）最近三年內曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核受申誡以上之處分。
（二）最近三年內考績曾列乙等以下。
五、模範公務人員之選拔每年以十名為原則，必要時簽奉 市長核定後酌予
增加人數。由各機關本寧缺勿濫原則普遍遴選，送由各一級機關考績委員會
評審，其總人數（含附屬機關）未滿一百人者遴薦一人，一百人以上得遴薦
二人（最近三年曾奉核定為模範公務人員者不得遴薦）。
六、各遴薦機關應於本府每年所定期限前，將模範公務人員遴薦事蹟表一式
二份（格式如附件）及佐證資料陳報本府評審。
七、各遴薦機關對所遴薦人員在未奉核定前，如發現有不良事蹟或重大過失
時，應函報本府撤銷其遴薦。
八、獲選之模範公務人員，將公開表揚頒給獎狀乙幀及獎金新台幣五萬元，
並給予公假五日。
前項公假應於當年度請畢。
九、各機關對獲選為模範公務人員者，得經甄審委員會同意優先陞任。
十、獲選為模範公務人員者，事後如發現有不實之情事，應註銷其獲選資
格，並追繳其獎金。