法規內容：
一、為規範本局所屬各級學校(以下簡稱各校)護理人員平調事宜，並依公務人員陞遷法第十三條及高雄市政府及
所屬各機關學校公務人員職務遷調要點第二點規定訂定本要點。
二、各校護理人員應於現職服務學校任職滿三年以上，始得申請平調。
三、各校護理人員職務出缺時，由本局統一列管，於每年五月及十一月就列管職缺予以公告，並受理各校護理人
員提出申請。
四、各校職缺應以申請人之服務年資、考績、獎懲、學歷、考試及加分項目等資績分數高低排序，並以積分高者
優先平調；資績分數核算基準如附表。
五、資績分數總分相同者，依親屬加計、偏遠地區加計、服務年資、考績、獎懲之項目順序，依序評比分數高者
優先。
依前項規定仍無法定優先順序者，以抽籤方式決定之。
六、申請方式
（一）申請人應於審慎考量後，就各校職缺擇一選填，並於本局規定期限內繳交申請表及相關證明文件，送現職
服務學校人事室初審，於校長同意核章後，送本局人事室辦理。
（二）前款資績經本局複審核定後，由本局分別就各校職缺申請人之資績分數高低依序造冊，並於本局網頁公告
三日，如有疑義者，得於公告期間申請複查，資績分數經公告確定後，由本局依第四點規定辦理核派作業。
（三）申請人放棄平調者，應於資績分數公告確定日(含)前表明意願並繳交放棄聲明書；逾期放棄者，三年內不
得再依本要點申請平調，所遺職缺由備取人員遞補。
七、平調作業辦理後所遺職缺，由各出缺學校依公務人員陞遷法第五條規定辦理公開甄選。
八、各校護理人員職缺經本局列管者，於人員遴補前，得依聘用人員聘用條例或行政院暨所屬機關約僱人員僱用
辦法之規定辦理。
九、本局所屬幼兒園正式編制之護理人員申請平調，準用本要點規定。