第 一 條　　為辦理本市老人福利機構之評鑑及獎勵，並依老人福利法第三十七
條第四項規定訂定本辦法。

第 二 條　　本辦法之主管機關為本府社會局。

本辦法所定評鑑之權限，主管機關得委託具老人福利專業或與評鑑業務相關之機
關（構）、大學及立案法人、團體或機構辦理。

第 三 條　　本辦法評鑑及獎勵對象為主管機關所屬或經主管機關許可設立之下
列老人福利機構：
一、公立老人福利機構。
二、公設民營老人福利機構。
三、財團法人附設之老人福利機構及財團法人老人福利機構。
四、收容老人五人以上未滿五十人之私立小型老人福利機構。

第 四 條　　老人福利機構每四年接受主管機關評鑑一次。但有下列情形之一
者，從其規定：
一、主管機關對許可設立之日起滿一年後之新設立者所為之評鑑。
二、停業或停辦者，自復業之日起滿一年後之一年內，應接受評鑑。
三、已接受衛生福利部辦理老人福利機構評鑑者，其應接受評鑑之四年期限，自
衛生福利部評鑑日起重新起算。

第 五 條　　主管機關為辦理評鑑，得聘請醫護、管理、社會工作、環境及公共
安全等領域之專家學者及具老人福利實務經驗者為評鑑委員。
評鑑委員應遵守利益迴避之相關法令規定；對評鑑工作獲悉之各項資訊，除法規
另有規定外，應負保密義務，不得洩漏。

第 六 條　　老人福利機構評鑑項目，包括下列事項：
一、經營管理效能。
二、專業照護品質。
三、安全環境設備。
四、個案權益保障。
五、服務改進創新。
六、其他依老人福利相關法規規定，及經主管機關評鑑指標修訂會議決議評鑑之
項目。
前項評鑑之實施期程、評鑑項目、指標、流程及等第認定事項，由主管機關於評
鑑實施前三個月公告。

第 七 條　　評鑑結果分為以下等第：
一、優等。
二、甲等。
三、乙等。
四、丙等。
五、丁等。
主管機關應將評鑑結果公告。

第 八 條　　評鑑結果為甲等以上之老人福利機構，得優先接受主管機關補助或
委託辦理老人福利業務，並由主管機關表揚、頒發獎狀（牌）及酌給獎金。
前項獎金，應專供辦理老人福利業務、充實設施設備或獎勵工作人員之用，並應
詳細列帳以備主管機關查核。
評鑑結果為丙等以下之老人福利機構，由主管機關依老人福利法第四十八條第三
款規定處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰，並限期令其改善。
主管機關應於限期改善期間屆滿後複評，複評成績未達乙等者，應停止政府補助
或委託辦理老人福利業務，並由主管機關依老人福利法第四十九條第二項規定令
其停辦一個月以上一年以下，並公告其名稱及未改善情事於所屬網站。
公立老人福利機構評鑑結果為優等者，主管機關應對其相關人員予以行政獎勵。

第 九 條　　評鑑結果有下列情形之一者，主管機關得撤銷評鑑結果，並命其重
新接受評鑑：
一、以詐欺、脅迫、賄賂、提供不正確資料、為不完全陳述或其他不正方法取得
評鑑結果。
二、評鑑前有老人福利法第四十六條至第四十八條規定情形，經主管機關裁罰。

第 十 條　　主管機關辦理老人福利機構評鑑，發現有下列情形之一者，應依老
人福利法第四十七條至第五十條規定處罰鍰並限期令其改善：
一、業務經營方針與設立目的或捐助章程不符。
二、違反原許可設立之標準。
三、財產總額已無法達成目的事業或對於業務財務為不實之陳報。
四、評鑑為丙等或丁等，或有其他重大情事，足以影響老人身心健康。
前項情形，主管機關於命限期改善時，並得指派所屬人員或委託專業人員對老人
福利機構實施輔導。

第十一條　　本辦法所需經費，由主管機關編列年度預算支應。

第十二條　　本辦法自發布日施行。