- 說明：
訂定高雄市績優幼兒園及優良教保服務人員獎勵要點
- 辦法：
- 訂定高雄市績優幼兒園及優良教保服務人員獎勵要點
一、為獎勵本市績優幼兒園及優良教保服務人員，並依幼兒教育及照顧法（以
下簡稱本法）第四十六條規定訂定本要點。
二、本要點用詞，定義如下：
(一)幼兒園：指設立於本市之公、私立幼兒園及社區互助式教保服務班。
(二)教保服務人員：指服務於前款幼兒園之園長、主任、教師、教保員及助理
教保員。
三、本府教育局（以下簡稱本局）為辦理幼兒園及教保服務人員之獎勵，應設
獎勵評選會（以下簡稱評選會）。
評選會置委員九人至十三人，其中一人為召集人，由本局局長兼任，其他委員
由本局就下列人員聘（派）兼之：
(一)本局代表。
(二)學者專家。
(三)公立幼兒園及教保團體代表。
(四)教保服務人員團體代表。
(五)家長團體代表。
評選會委員為無給職，任期二年，期滿得續聘（派）兼之。任期內出缺時，得
補聘（派）兼至原任期屆滿之日止。但本局代表職務異動時，應依程序改派，
其任期至原任期屆滿之日止。
第二項委員中，單一代表人數不得超過三分之一；單一性別人數不得少於三分
之一。
四、評選會任務如下：
(一)審議獎勵申請案件。
(二)規劃年度獎勵事宜。
(三)其他重要事項。
五、評選會召開會議時，由召集人召集並為主席；召集人因故未能出席時，由
召集人指定委員一人代理之。
評選會應有過半數委員之出席，出席委員過半數之同意始得作成決議；正反意
見同數時，取決於主席。
評選會委員應親自出席會議及參與表決，不得代理。但本局代表之委員，不在
此限。
評選會委員於獎勵申請案件有利害關係者，應自行迴避，不得參與該案開會及
表決，且不計入該案出席委員人數。
六、幼兒園經許可設立滿三年以上，並具有下列情形之一者，得檢附相關證明
文件向本局申請獎勵：
(一)辦理中央主管教育機關或本局指定、委託辦理之幼兒教保業務成效卓著。
(二)通過本局自行或委託設有幼兒教育、幼兒保育相關科系、所專科以上學校
辦理之專業認證評鑑。
(三)從事幼兒教保研究發展具有卓越績效。
(四)執行幼兒教保政策成效優良。
(五)其他優良事蹟。
前項幼兒園許可設立年數之計算，包括其改制前之幼稚園或托兒所立案年數。
七、教保服務人員於幼兒園連續服務達三年以上，並具有下列情形之一者，得
由幼兒園檢附相關證明文件向本局申請獎勵：
(一)服務資深：連續從事教保服務或行政工作屆滿十年、二十年、三十年或四
十年，成績優良。
(二)服務績優：在教保服務或行政工作表現績優，有具體事證。
(三)研究績優：最近三年內從事各種與幼兒教保有關之研究、著作、翻譯、創
作或教材教具研發，成績優良。
(四)其他優良事蹟。
前項第一款連續服務年資之計算，包括教保服務人員任職於幼兒園改制前之幼
稚園或托兒所年資。
八、幼兒園有下列情形之ㄧ者，不得提出申請：
(一)以虛假或不實之文件參加評選。
(二)違反本法或其他相關規定。
(三)負責人因執行業務違背法令，經刑事偵查或有罪判決。
(四)曾經本局依本要點規定撤銷或廢止獎勵資格。
九、教保服務人員有下列情形之ㄧ者，不得提出申請：
(一)以虛假或不實之文件參加評選。
(二)因違反本法相關規定，經本局處分。
(三)具有教師法第十四條第一項各款所定情事之ㄧ。
(四)曾體罰幼兒。
(五)受懲戒或懲處處分。
(六)因執行業務違背法令，經刑事偵查或判刑確定。
(七)於不適任教師處理程序中。
(八)曾經本局依本要點規定撤銷或廢止獎勵資格。
(九)其他有違師道之不良情事。
十、幼兒園及教保服務人員獎勵名額、受理申請時間及評選結果，由本局另行
公告之。
前項獎勵名額，評選會得為從缺之決議。
符合第六點、第七點各款情形之幼兒園或教保服務人員，其主要事蹟已獲其他
相同性質獎勵者，當學年度不得再依本要點申請獎勵。
十一、幼兒園及教保服務人員有下列情形之一者，評選會應為不受理之決議:
(一)檢附之文件不合規定，經通知補正，未於期限內補正。
(二)有第八點、第九點所定情形。
(三)違反第十點第三項規定提出申請。
前項第一款之審查，本局得委任所屬學校或委託其他機關（構）辦理。
十二、評選會應每年定期召開評選會議，必要時得邀請申請獎勵之幼兒園或教
保服務人員列席說明，並得進行實地查核。
十三、幼兒園或教保服務人員經評選決議為優良者，得以適當方式予以獎勵。
十四、經評選為優良幼兒園或教保服務人員，有不得申請獎勵或不予獎勵之情
形者，本局應撤銷其獎勵資格；獲選後三年內發生不予獎勵之情形者，本局應
廢止其獎勵資格。
經依前項規定撤銷或廢止獎勵資格者，除於本局網站公告其事由外，所受獎勵
應予撤銷。