一、為加強各項市政建設，提升整體行政效能，特依業務執行績效評列本府

所屬各機關（以下簡稱各機關）公務人員年終考績甲等人數比率，並訂定本

要點。

二、本要點所稱業務執行績效，指各機關接受中央、本府考核小組、資本門

預算執行績效及民間團體或其他機構之考核成績。但民間團體或其他機構之

考核，以全國性或國際性為限。

三、各機關公務人員年終考績甲等人數比率，除另有規定外，以百分之七十

為基準，並依各機關接受業務執行績效考核情形增、減甲等比率標準表（附

表一）增、減考列甲等人數比率。但甲等人數比率最高不得逾百分之七十

五。

前項增、減比率之結果，應覈實評列於業務單位之甲等人數比率。

四、各機關無接受各項業務考核而年度內工作表現優良具有具體事蹟者，得

專案簽報增加甲等人數比率。

五、各一級機關得就所屬機關配合業務執行情形，增、減其甲等人數比率百

分之ㄧ。但其甲等人數比率最高仍不得逾百分之七十五。

六、受業務執行績效考核之機關，應於每年十一月底前，將當年度受考業務

項目情形，填寫機關接受業務執行績效考核情形表（附表二）一份，由一級

機關併同所屬機關配合業務執行情形增、減甲等比率考評表（附表三）彙報

本府核定考列甲等人數比率後，據以辦理年終考績。