- 說明：
高雄市推動建立員工學習制度獎勵要點
- 辦法：
- 高雄市推動建立員工學習制度獎勵要點
一、為獎勵公私立機關、機構、學校及團體推動建立員工學習制度，並依終
身學習法第十八條訂定本要點。
二、本要點獎勵對象為本府各級機關及其主管之學校、公營事業機構、依法
設立、立案或登記之法人及私立機構、團體。
三、本要點所定學習制度，得以帶薪、經費補助、公假或其他方式為之。
依前項所定方式辦理者，得依本要點規定申請獎勵。
四、依本要點申請獎勵者，應填具申請表，並檢附相關證明文件，依下列程
序審查：
(一)本府各級機關應於每年八月三十一日前，將申請表及相關證明文件送本
府教育局（以下簡稱本局）審查。
(二)本府各級機關主管之學校、公營事業機構、依法設立、立案或登記之法
人及私立機構、團體於每年六月三十日前，向各該主管機關提出申請；其主
管之機關應於每年八月三十一日前，將符合第二點規定之獎勵對象初審合格
名單及符合前點規定學習制度相關證明文件送本局審查。
五、本局就下列評審項目，衡酌申請獎勵對象之規模及特性進行審查，擇優
獎勵：
(一)訂有員工學習制度規定。
(二)每年給予員工帶薪、經費補助、公假或其他方式學習之情形。
(三)每年編列員工學習經費額度。
(四)每年員工學習之人數占總人數比率。
(五)其他與推動員工學習制度有關之事項。
六、前點審查作業，得由本局自行或委由其他機關、機構、學校、法人或團
體辦理。
七、本要點所定獎勵方式，為公開發給獎牌、獎狀、敘獎或其他獎勵。
八、依本要點受獎勵者，其申請之文件及各項資料，有虛偽不實或違法者，
得由本局撤銷其獎勵，並追回其獎牌、獎狀。
九、本要點所定書表格式及證明文件之範圍，由本局定之。