第 一 條    為指導本市文化藝術事務財團法人（以下簡稱文化財團法人）訂定
        誠信經營規範，並依財團法人法第二十四條第三項規定訂定本準則。
第 二 條　　本準則之主管機關為本府文化局。

第 三 條　　符合財團法人法第二十四條第二項所定在法院登記之財產總額或年
度收入總額達一定金額之文化財團法人，應參照本準則訂定誠信經營規範。

第 四 條　　本準則所稱利益，指任何有價值之事物，包括任何形式或名義之金
錢、餽贈、佣金、職位、服務、優待及回扣等。但屬正常社交禮俗，且係偶發而
無影響特定權利義務之虞者，不在此限。

第 五 條　　文化財團法人之董事、監察人、執行長或與該等職務相當之人或其
他從業人員，於執行業務之過程中，不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任
何不正當利益或做出其他不法或違背受託義務等不誠信行為。

第 六 條　　文化財團法人之董事、監察人、執行長或與該等職務相當之人或其
他從業人員，於出、列席董事會時，對董事會所列議案，有利益衝突者，應說明
其重要內容。

前項人員於該議案討論及表決時，應予迴避，且不得代理其他董事。董事間應自
律，不得不當相互支援。

第 七 條　　文化財團法人訂定之誠信經營規範，應主動公開揭露，並應至少包
含下列規定：
一、依業務性質，明定不誠信行為之具體範圍，並就行賄及收賄、提供非法政治
獻金、不當慈善捐贈或獎助、提供或接受不正當利益、侵害智慧財產權及利益衝
突等行為，訂定防範之作法。
二、建立違反誠信經營規範之懲戒及申訴制度。
三、建立並公告文化財團法人內部檢舉管道，並置受理檢舉人員及建立調查、保
護與獎勵檢舉人等相關規定。

第 八 條　　文化財團法人之董事長、監察人、執行長或與該等職務相當之人應
定期向董事、受雇人及受任人傳達誠信經營之重要性。

第 九 條　　文化財團法人之誠信經營規範，應經董事會通過後實施，修正時亦
同。

第 十 條　　本準則自發布日施行。