一、本府為杜絕酒後駕車，保障交通安全，並維護團隊形象，特訂定本處理原則。
二、本處理原則用詞定義如下：
(一)員工：本府及所屬各機關學校(以下簡稱各機關)公務人員、教職員、約聘(僱)人員、職工（含技工、工友及駕駛）及臨時人員。
(二)酒後駕車：指服用酒類或其他相類之物後駕駛動力交通工具(含汽車、機車等)或非動力交通工具(含腳踏自行車、電動輔助自行車等)之行為。
三、各機關應對所屬員工加強宣導酒後駕車行為所造成之危害，及應依相關法令所負之刑事、民事及行政責任。
四、各機關查證其所屬員工酒後駕車行為屬實者，衡酌事實發生原因、情節、所生之危害及對本府形象之影響程度，依公務員懲戒法、公務人員考績法及其施行細則、本府及所屬各機關學校公務人員獎懲案件處理要點、本府及所屬各機關公務人員平時獎懲標準表、各類專業人員獎懲標準規定予以懲處；其懲處基準如附表。
五、員工酒後駕車行為經警察人員取締者，應履行公務員服務法第五條誠實之義務，於行為後一週內主動告知服務機關人事單位。
六、各機關就所屬員工有酒後駕車行為者，應列為當年度考績(成)、成績考核評定之重要依據。
七、本府警察機關所屬人員（含警察人員、一般人員及雇員），涉酒後駕車行為者，參酌本處理原則並衡量事實情節，依警察人員駕車安全考核實施要點之規定議處。
八、本市立空中大學及各級學校所屬教育人員，涉酒後駕車行為者，由該空中大學及教育局參酌本處理原則依各專屬法令辦理。
九、各機關職工（含技工、工友及駕駛）、約聘(僱)人員及臨時人員，涉酒後駕車行為者，參酌本處理原則辦理。
十、各機關因業務或機關屬性，另有更嚴格規範者，從其規定。