一、為配合教師節敬師活動，感謝本市公私立各級學校及教保服務機構（
以下簡稱學校）教職員工之辛勞付出，並激勵士氣，特訂定本要點。
二、本要點適用對象為本市下列學校編制內或聘（僱）用期間達三個月以
上全時工作之教職員工，且於發給當年度九月二十八日仍在職者：
（一）公私立高級中等以下學校。
（二）公私立教保服務機構。
前項全時工作人員，係指正常工作時間，每日八小時、每週四十
小時從事全職工作之人員，不含部分工時或鐘點費支薪人員。
三、本要點之主管機關為本府教育局。
四、第二點人員符合下列各款規定之一者，每人每年一次發給新臺幣六百
元等值商品禮券：
（一）兼任學校行政工作，認真負責，具有績效。
（二）擔任導師工作，班級經營良好，親師溝通順暢。
（三）教學、研究、輔導或在學校服務有具體績效。
（四）協助學校各項行政庶務工作，奉公守法，共同協助營造友善校
園。
（五）其他工作表現優良且績效卓著。
五、第二點人員有下列各款情形之一者，不得發給：
（一）最近二年內曾受刑事處分、懲戒處分或彈劾。
（二）最近一年內平時考核曾受記過以上之處分。
（三）最近一年內平時考核經功過相抵後，累積達申誡以上之處分。
（四）最近一年涉及體罰、霸凌、不當管教、違法處罰學生，或涉有
違反性別平等工作法、性別平等教育法、性騷擾防治法、跟蹤
騷擾防制法等相關法令規定，經查證屬實。
（五）最近二次之年終（含另予）考績（成、核）均受考列丙等或相
當等次以下。
六、各學校提報之獎勵名冊，事後發現其事蹟不實或有第五點規定不得發
給之情事者，應追繳其獎勵，並追究行政責任。
七、已領有其他政府機關相同性質之教師節敬師獎勵者，不得重複領取。
八、本要點所需經費，由本府相關預算支應。