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高雄市政府主管法規共用系統

列印時間:113.06.22 18:18

法規內容

法規名稱: 高雄市政府水利局河川志工實施及管理要點
公發布日: 民國 108 年 03 月 26 日
修正日期: 民國 112 年 01 月 09 日
發文字號: 高市水秘字第11230244500號函修正
法規體系: 水利局
圖表附件:
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壹、通則
一、高雄市政府水利局(以下簡稱本局)為善用民間資源,培育志願服務
    人力,協助推展愛護水資源、環境教育宣導及防災工作,並提供民眾
    參與水利公共事業之機會,促進民眾對水資源與河川之瞭解,特訂定
    本要點。
二、本要點所稱水利局河川巡守志工(以下簡稱為志工)為對高雄市水資
    源及河川環境維護、管理及教育等各項工作,具服務熱忱與興趣,且
    有志參與本局各項公共服務者。
三、志工招募:
        新進志工人員,須完成基礎課程與特殊課程之培訓,其中基礎課
    程內容含志工角色與合宜之服務態度、志願服務基礎訓練課程等,特
    殊課程內容含任務使命、服勤規定及依志工任務性質規劃之。
        志工完成培訓,經遴選合格者由本局發給結業證書、志工服務證
    、志願服務紀錄冊。
四、志工之福利與義務如下:
   (一)福利
      1.服勤期間由本局辦理意外事故保險。
      2.參加本局舉辦之活動及志工訓練,即核予服務時數或學習時數。
      3.各志工隊每年度依本局核定分配經費額度內,應擇定以下其一方
        式運用並依本局規定檢據核銷:
       (1)購置執勤服裝或清掃工具。
       (2)由各志工隊提出計畫申請書,經本局核定後,得自行辦理增
            進志工隊員知能之課程或研習會「含講師費及餐費:依高雄
            市政府規定上限調整、場地費、文具用品。」
       (3)每年5月至1 1月本局防汛期間執勤者,依據各隊排班表及簽
            到簿之出勤日數,每日發給執勤津貼(依高雄市政府規定上
            限調整)。
   (二)義務
      1.遵守志工倫理守則及相關規定。
      2.參與本局所提供之教育訓練、座談會及邀請或指定出席之活動。
      3.妥善使用、保管志工服務證。所配發之服裝及證件均代表本局,
        應僅於服勤時穿戴使用,且不得借予他人穿戴或使用。
      4.志工為無給職,不應要求任何財物之報償,且不得有任何收費、
        圖利行為。
      5.不得以本局志工之名義,擅自對外招攬圖利或發表損及本局與志
        工隊聲譽之言論。
      6.志工應詳填個人基本資料,個人基本資料如有異動時,應主動告
        知本局及志工隊,以利訊息之傳遞與行政業務之推動,若未主動
        告知而致個人權益受損應自行負責。
五、為促進志願服務之措施如下:
   (一)於服務期間表現優良者,本局得依服勤績效頒給榮譽獎狀,並得
         推薦參加相關表揚獎項之選拔。
   (二)服務年資滿1年,服務時數達150小時以上者,因升學、進修、就
         業或其他原因需志願服務績效證明者,本局得依規定認證志工服
         務績效及發給志願服務績效證明書。
   (三)志工服務年資滿3年,服務時數達300小時以上者,由本局協助檢
         具證明文件向地方主管機關申請核發志願服務榮譽卡。
六、志工(隊) 有下列情形之一者,視情節輕重予以口頭申誡輔導、取消
    志工(隊) 資格等方式處置:
   (一)年終考核服勤時數未達40小時者。
   (二)年度內經排定之勤務無故不到,逾3次者。
   (三)私自將志工證或志工服飾借予他人使用或穿戴者。
   (四)未經本局同意散布尚未公開之訊息者。
   (五)以本局志工之名義,擅自對外招攬圖利或發表損及本局及各志工
         隊聲譽者。
   (六)服務期間,怠忽職守、行為不良有損本局或各志工隊之聲譽並經
         查屬實者。
   (七)影響本局志工業務推行且情形嚴重,屢勸不聽者。
七、服務期間中途離職或經本局取消志工資格、不續任、解任者,應繳回
    志工服務證及志工服飾。
八、志工有下列情況之一者,得向本局申請資格保留至原因消滅為止,原
    因消滅後未向本局申請恢復資格者,視為放棄擔任志工資格:
   (一)服兵役。
   (二)須長期出國者。
   (三)因重病無法服勤。
   (四)升學或開學。
   (五)其他不可抗拒情事或重大變故。
貳、考核及表揚
九、依據志工服務表現與執勤狀況,志工運用機關應定期辦理考核與表揚
    作業,並於每年年初公開表揚。
   (一)考核方式如下:
      1.每月由志工運用單位彙整志工出缺勤紀錄、服務總時數,若有特
        殊事蹟與貢獻亦一併列入。
      2.考核起迄時間為每年1月1日至11月30日止,每年12月底完成該年
        度之考核工作,並於次年初進行年度表揚。
   (二)表現優良者,給予下列各項表揚:(每人每種獎項不重複發給)
      1.卓越個人獎:凡服務確具績效,入隊滿8年且執勤1000小時以上
        者,頒發榮譽狀。
      2.績優貢獻獎:凡服務確具績效,入隊滿12年且執勤1600小時以上
        者,頒發榮譽狀。
      3.志工團體獎
       (1)依據各隊服務紀錄冊領冊率(40%)、團隊服務總時數比率
            (30%)、參加本局相關活動或訓練人次、得到中央或地方
            特殊獎項等優良事蹟(每增加1人(件)即加 0.3分, 30%
            )。如違反本要點第6點規定,每次扣2分,年度中得累次計
            算。
       (2)志工隊年度總成績前3名獲頒 「優等」,各頒發獎狀乙紙及
            獎金3,000元予以鼓勵;總分4至8名獲頒 「甲等」,各頒發
            獎狀乙紙及獎金2,000元予以鼓勵。
       (3)團體獎金由隊長代為領取,其獎金須依中華民國稅法繳納所
            得稅,年度報稅時必須計入個人(單位)所得。
叁、志工隊長選舉
十、志工服務隊長、副隊長,任期4年,連選得連任,職責如下:
   (一)隊長職責
      1.對外代表志工隊,廣結社會資源,建立良好工作關係。
      2.受本局指導,協助策劃、服務及執行各項工作。
      3.負責志工服務隊督導與管理,並維持志工隊正常運作及經驗交流。
   (二)副隊長職責
      1.襄助隊長處理權責事宜。
      2.配合隊長任務交付,協助推動與執行
十一、志工幹部選任資格及程序如下:
   (一)隊長及副隊長
      1.隊長及副隊長選任資格如下:
       (1)曾任隊長、副隊長,服務績優經本局或各志工隊員推薦者。
       (2)從事水利工作績效卓著,經本局或各志工隊員推薦者。
       (3)服務績優,或曾獲頒傑出貢獻、熱忱服務、精神標竿、幹部服
            務及榮譽獎等之一,經本局或各志工隊員推薦者。
      2.符合前款資格之一之志工,經下列選任程序,由本局聘任為隊長、
            副隊長:
       (1)本局於遴選年度5月底前,通知各志工隊自行選任隊長及副隊
            長。
       (2)本局彙整當選名單後,於6月底前聘任。
   (二)志工幹部自聘任日起任職,任期4年。
肆、經費
十二、河川志工所需經費,由本局「 一般行政-業務管理 」項下編列預
      算支應。
伍、附則
十三、本要點經本局審議核定通過後實施,修正時亦同,自函頒下達當日
      起生效。
資料來源:高雄市政府主管法規共用系統