壹、通則
一、高雄市政府水利局（以下簡稱本局）為善用民間資源，培育志願服務
人力，協助推展愛護水資源、環境教育宣導及防災工作，並提供民眾
參與水利公共事業之機會，促進民眾對水資源與河川之瞭解，特訂定
本要點。
二、本要點所稱水利局河川巡守志工（以下簡稱為志工）為對高雄市水資
源及河川環境維護、管理及教育等各項工作，具服務熱忱與興趣，且
有志參與本局各項公共服務者。
三、志工招募：
新進志工人員，須完成基礎課程與特殊課程之培訓，其中基礎課
程內容含志工角色與合宜之服務態度、志願服務基礎訓練課程等，特
殊課程內容含任務使命、服勤規定及依志工任務性質規劃之。
志工完成培訓，經遴選合格者由本局發給結業證書、志工服務證
、志願服務紀錄冊。
四、志工之福利與義務如下：
（一）福利
1.服勤期間由本局辦理意外事故保險。
2.參加本局舉辦之活動及志工訓練，即核予服務時數或學習時數。
3.各志工隊每年度依本局核定分配經費額度內，應擇定以下其一方
式運用並依本局規定檢據核銷：
（1）購置執勤服裝或清掃工具。
（2）由各志工隊提出計畫申請書，經本局核定後，得自行辦理增
進志工隊員知能之課程或研習會「含講師費及餐費：依高雄
市政府規定上限調整、場地費、文具用品。」
（3）每年5月至1 1月本局防汛期間執勤者，依據各隊排班表及簽
到簿之出勤日數，每日發給執勤津貼（依高雄市政府規定上
限調整）。
（二）義務
1.遵守志工倫理守則及相關規定。
2.參與本局所提供之教育訓練、座談會及邀請或指定出席之活動。
3.妥善使用、保管志工服務證。所配發之服裝及證件均代表本局，
應僅於服勤時穿戴使用，且不得借予他人穿戴或使用。
4.志工為無給職，不應要求任何財物之報償，且不得有任何收費、
圖利行為。
5.不得以本局志工之名義，擅自對外招攬圖利或發表損及本局與志
工隊聲譽之言論。
6.志工應詳填個人基本資料，個人基本資料如有異動時，應主動告
知本局及志工隊，以利訊息之傳遞與行政業務之推動，若未主動
告知而致個人權益受損應自行負責。
五、為促進志願服務之措施如下：
（一）於服務期間表現優良者，本局得依服勤績效頒給榮譽獎狀，並得
推薦參加相關表揚獎項之選拔。
（二）服務年資滿1年，服務時數達150小時以上者，因升學、進修、就
業或其他原因需志願服務績效證明者，本局得依規定認證志工服
務績效及發給志願服務績效證明書。
（三）志工服務年資滿3年，服務時數達300小時以上者，由本局協助檢
具證明文件向地方主管機關申請核發志願服務榮譽卡。
六、志工（隊） 有下列情形之一者，視情節輕重予以口頭申誡輔導、取消
志工（隊） 資格等方式處置：
（一）年終考核服勤時數未達40小時者。
（二）年度內經排定之勤務無故不到，逾3次者。
（三）私自將志工證或志工服飾借予他人使用或穿戴者。
（四）未經本局同意散布尚未公開之訊息者。
（五）以本局志工之名義，擅自對外招攬圖利或發表損及本局及各志工
隊聲譽者。
（六）服務期間，怠忽職守、行為不良有損本局或各志工隊之聲譽並經
查屬實者。
（七）影響本局志工業務推行且情形嚴重，屢勸不聽者。
七、服務期間中途離職或經本局取消志工資格、不續任、解任者，應繳回
志工服務證及志工服飾。
八、志工有下列情況之一者，得向本局申請資格保留至原因消滅為止，原
因消滅後未向本局申請恢復資格者，視為放棄擔任志工資格：
（一）服兵役。
（二）須長期出國者。
（三）因重病無法服勤。
（四）升學或開學。
（五）其他不可抗拒情事或重大變故。
貳、考核及表揚
九、依據志工服務表現與執勤狀況，志工運用機關應定期辦理考核與表揚
作業，並於每年年初公開表揚。
（一）考核方式如下：
1.每月由志工運用單位彙整志工出缺勤紀錄、服務總時數，若有特
殊事蹟與貢獻亦一併列入。
2.考核起迄時間為每年1月1日至11月30日止，每年12月底完成該年
度之考核工作，並於次年初進行年度表揚。
（二）表現優良者，給予下列各項表揚：（每人每種獎項不重複發給）
1.卓越個人獎：凡服務確具績效，入隊滿8年且執勤1000小時以上
者，頒發榮譽狀。
2.績優貢獻獎：凡服務確具績效，入隊滿12年且執勤1600小時以上
者，頒發榮譽狀。
3.志工團體獎
（1）依據各隊服務紀錄冊領冊率（40％）、團隊服務總時數比率
（30％）、參加本局相關活動或訓練人次、得到中央或地方
特殊獎項等優良事蹟（每增加1人（件）即加 0.3分， 30％
）。如違反本要點第6點規定，每次扣2分，年度中得累次計
算。
（2）志工隊年度總成績前3名獲頒 「優等」，各頒發獎狀乙紙及
獎金3,000元予以鼓勵；總分4至8名獲頒 「甲等」，各頒發
獎狀乙紙及獎金2,000元予以鼓勵。
（3）團體獎金由隊長代為領取，其獎金須依中華民國稅法繳納所
得稅，年度報稅時必須計入個人（單位）所得。
叁、志工隊長選舉
十、志工服務隊長、副隊長，任期4年，連選得連任，職責如下：
（一）隊長職責
1.對外代表志工隊，廣結社會資源，建立良好工作關係。
2.受本局指導，協助策劃、服務及執行各項工作。
3.負責志工服務隊督導與管理，並維持志工隊正常運作及經驗交流。
（二）副隊長職責
1.襄助隊長處理權責事宜。
2.配合隊長任務交付，協助推動與執行
十一、志工幹部選任資格及程序如下：
（一）隊長及副隊長
1.隊長及副隊長選任資格如下：
（1）曾任隊長、副隊長，服務績優經本局或各志工隊員推薦者。
（2）從事水利工作績效卓著，經本局或各志工隊員推薦者。
（3）服務績優，或曾獲頒傑出貢獻、熱忱服務、精神標竿、幹部服
務及榮譽獎等之一，經本局或各志工隊員推薦者。
2.符合前款資格之一之志工，經下列選任程序，由本局聘任為隊長、
副隊長：
（1）本局於遴選年度5月底前，通知各志工隊自行選任隊長及副隊
長。
（2）本局彙整當選名單後，於6月底前聘任。
（二）志工幹部自聘任日起任職，任期4年。
肆、經費
十二、河川志工所需經費，由本局「 一般行政－業務管理 」項下編列預
算支應。
伍、附則
十三、本要點經本局審議核定通過後實施，修正時亦同，自函頒下達當日
起生效。