一、為鼓勵本局員工(含臨時人員)對於局務發展提出創新思維或興革意見，以強化
為民服務品質及提升行政效能，激發員工創新的熱情，並依據公務人員品德修養及
工作績效激勵辦法，特訂定本要點。

二、本局員工創新提案請於每年三、六、九或十二月底前依附件提案表提送秘書
室，並由審查小組每季審查一次。
     前項審查小組置委員七人，其中一人為召集人，由秘書室簽請局長指派簡任
級長官兼任，其他委員六人由股長、清潔隊長或分隊長兼任，任期一年。

三、前點第一項審查指標如下：
(一)經費節省比例。
(二)人力或物力精簡程度。
(三)行政效率提升或流程簡化程度。
(四)民眾滿意度提高情形
(四)其它改善效益。

四、秘書室彙整提案表後，提送審查小組於三十日內完成審查，並將審查結果簽報
局長核定後於局務會議頒獎。

五、評分方式: 由委員依審查指標項目予以評分，以各委員給分結果之平均分數計
算。

六、本局員工創新提案之獎項等第及獎勵如下：
(一)優等獎：平均分數為九十分以上者，提案人頒發新臺幣一千元之等值獎品、獎
狀及嘉獎二次。
(二)甲等獎：平均分數為八十分以上不滿九十分者，提案人頒發新臺幣五百元之等
值獎品、獎狀及嘉獎一次。
(三)乙等獎：平均分數為七十分以上不滿八十分者，提案人頒發獎狀一紙及嘉獎一
次。

七、提案人對於獲獎之提案，應同意無償授權本局使用、出版、重製及數位化典
藏。

八、提案人之創新提案另經本局「高雄市政府環境保護局市政創新提案審查獎勵作
業要點」審查獲獎時，僅得擇一領取，不得重覆獲獎。

九、執行本要點所需經費，由本局年度預算相關經費項下支應。